前青训主管：2013年曼联管理就一塌糊涂了，我一个人打多份工

据《每日邮报》记者克里斯-惠勒报道，前曼联租借部门负责人莱斯-帕里在接受采访时回顾了他在俱乐部的工作经历。帕里在曼联度过了12年时光，担任过多项职务，他形容自己如同一块“随时填补空缺的万能贴”。他还分享了在管理球员期望以及约束年轻球员自大情绪方面的挑战。本篇为系列采访的第四部分，帕里指出早在2013年，曼联的内部管理已陷入混乱；除了处理租借球员事务，他还需参与球员评估、协助寻找财务主管、福利主管及数据分析主管等职位的人选。如今转投沙特联赛后，他感觉工作负担大为减轻。

帕里早年曾在特兰米尔流浪者队兼任主教练与理疗师。2013年初，即在亚历克斯-弗格森爵士公布退休计划不久后，他加入了曼联。帕里认为，那时的曼联“仅凭过往势头维持胜利，整个俱乐部的运作体系已相当混乱”。

“他们常挂在嘴边的一句话是：‘我们向来这么做，不也取得了成功吗？’”帕里回忆道，“我曾与多位同事发生争执，因为他们习惯将所有资料存储在个人电脑中。我质问他们：‘如果你在通勤途中遭遇意外，这些资料该如何处理？’随后，我主导建立了一套标准化工作程序，涵盖数据记录、定期回顾、训练方案设计等方面，实现了各项事务的规范化管理。”

这套体系包括为青年球员引入多项体能测试，用以监测他们的速度、灵活性及身体发育状况。

在曼联任职12年后离开时，帕里收到了多家俱乐部的邀请。目前，他在沙特职业联赛的纽姆足球俱乐部承担类似职责，主要负责跟踪球队租借至欧洲的五名球员的动态。

“比起在曼联时要管理数十名外租球员，现在的工作量实在轻松不少！”帕里笑道。

他能获得这个职位，得益于纽姆俱乐部的体育总监基里亚科斯-杜雷卡斯——两人在曼联球员迪恩-亨德森和詹姆斯-加纳租借至诺丁汉森林期间便已结识。

“俱乐部也会分配给我其他任务。比如他会发送一些球员资料供我评估；或是来电告知：‘我们正在招聘新的财务主管、福利主管和数据分析主管’，我便协助筛选合适人选。”

多年以来，帕里始终扮演着那块随时补位的“万能贴”角色。