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勒沃库森的首席执行官卡罗最近在一次与西班牙国家广播电台的对话中，分享了他对阿隆索在皇家马德里的执教表现、勒沃库森的教练选拔理念等问题的看法。他在这段访谈里坚定地表示了对阿隆索的力挺。

处理球队内部矛盾

“每当队伍中出现分歧，我会亲自出面调停，旨在推动某一方能够做出适当的妥协。”

“对我们来说，那是一次失误的判断（指的是聘请滕哈格）；我们认识到，他的管理才能和思维明确性并没有达到我们最初的预期……一旦发现决定有误，就必须迅速调整。”

“主教练的角色是最具挑战性的……想要担任我们的教练，必须深刻领会勒沃库森的足球理念。”

“德国文化讲究直接坦率，不做临场发挥，也不在背后操作，虽然有时可能显得不够热烈。在西班牙，处事需要更加灵活婉转；而在这里（德国），人们可能会当面就坦诚直言……在管理岗位上，有些人能够适应德国和西班牙两地的环境，有些人则无法做到。”

“我的一个优势在于，我对自己的标准设得极高……毕竟每个人都不可能完美无缺。”

“我真诚地希望他能够取得更多的胜利——他已经赢得了不少。我不愿见到他陷入困境，也不赞成他所面对的那些指责。”

“阿隆索上任之时，球队的基本构架已经成型。而当我们规划未来的赛季时，我们是携手完成的。尤为重要的是，与他协作期间，我们也一同确定了哪些队员应当离开。关键在于明白如何帮助俱乐部构建出一支出色的队伍。”

“这项工作并不轻松。需要经过反复的会谈来熟悉球员，每一位涉及到的球员都是如此。每次我们计划引入一名新球员时，都是经过团队商议共同决定的。”

“所有行为后果都是由多种因素共同引发的。必须与球员保持交流。在团队层面上，我们曾经面临一些难题；而我尝试去联系他的家人，理解他的文化根源……以便能给予支持与指导。目标是形成关于守时等基本准则的共同认识。”

“那次转会被认为非常出色，因为他是一名极其优秀的球员。”

“不应该对单个球员的薪酬设限，但在欧洲范围内，我们应当设立一个总开支的上限……一个严格的工资封顶线。”

“我们非常清楚，一旦有英格兰俱乐部加入竞争，价格自然会攀升。英超联赛实际上正在与欧洲冠军联赛争夺资源。”

“特瓦斯和西甲联盟的工作做得十分出色。尽管那场比赛能够带来收益，但我当时并不明白选择在迈阿密进行比赛的理由。德国足球文化与西班牙足球文化存在差异。”

“我并不是体育总监，但我必须参与到竞技相关的决策过程中。”

“许多有才能的西班牙教练由于英语能力不足，而难以在德国获得执教机会。”

“如果我队中那些可能参加世界杯的球员能获准前往美国参赛，我会为此感到欣慰。”

“卡兰卡是一个极为出色的人，一位优秀的教练，这对于卢桑来说是一个十分成功的抉择。”

“我曾经接到过不少邀请，但都一一回绝了，因为我对现在的工作岗位感到非常满意。”